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Personalplanung mit System

Personalplanung mit System ERP-Systeme bieten viele Möglichkeiten, mit denen sich Mitarbeitereinsätze und Ressourcen optimal planen lassen. Unternehmen sollten sich daher intensiv mit ihrer Geschäftssoftware [...] unterstützen. Dazu fünf Tipps. 23.04.2019 © AdobeStock / NicoElNino Teamzusammenstellungen und Personaleinsätze lassen sich mithilfe smarter Software, gekoppelt mit dem ERP-System, besser planen. Wie lassen [...] Unternehmens beschäftigt und besetzt werden. Dies geschieht am besten über eine IT-gestützte Personaleinsatzplanung, gekoppelt mit dem ERP. Dispatching, Disposition, Skill- und Projektmanagementfunktionen werden mehr

Personalisierung wirkt

Personalisierung wirkt Eine aktuelle E-Mail-Marketing-Benchmarkstudie hat 8,6 Milliarden E-Mails von 150 Versendern aus der DACH-Region untersucht und ergeben, dass nur 22 Prozent davon personalisiert [...] -Lösungen. Die durchschnittliche Öffnungsrate personalisierter Betreffzeilen liege im Branchendurchschnitt 22 Prozent höher als die nicht personalisierten Mailings. Höhere Öffnungsraten im Handel Im R [...] möglichst hohe Relevanz für Empfänger zu erzeugen, empfiehlt es sich jedoch, Betreffzeilen zu personalisieren, so die Autoren der Studie „E-Mail-Marketing Benchmark 2019“ von Episerver, einem Anbieter für mehr

Verwaltung vereinfachen

Verwaltung vereinfachen Personalarbeit muss nicht im Papierkram versinken. Schon für kleine Firmen wird praktische Personalsoftware angeboten. Von 15.10.2018 © Getty Images/akindo Haben Sie schon einmal [...] Missgeschicke kann eine gut gefütterte Personalsoftware helfen. Denn solche Programme verwalten alle relevanten Angaben und machen sie mit einem Klick sichtbar: Personalstammdaten aller Mitarbeiter, Dienstpläne [...] steigern Effizienz und Effektivität, wenn es um Personalthemen von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeugnis geht. Fünf Tipps für die Auswahl von Personalsoftware • Prüfen Sie die vorhandene Hardware und notieren mehr

Von Mensch zu Mensch

Von Mensch zu Mensch Geredet wird viel, oft aber nichts gesagt. So erleben es nicht wenige Angestellte. Vermissen sie im Mitarbeitergespräch echtes Interesse an ihrer Person, schieben sie bald Dienst mehr