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Sachbezüge
Zückerchen vom Chef

Gehaltserhöhung kommt beim Mitarbeiter netto bisweilen nur wenig mehr als die Hälfte an. Das ­frustriert. Mit welchen alternativen ­Zuwendungen Chefs im Jahresgespräch bei ihren Mitarbeitern punkten können – und [...] steigt Rewe digital auf der Internetseite in die Akquise neuer Mitarbeiter ein. Zu den Vorteilen zählen die üblichen Mitarbeiterrabatte. Genauso aber auch Jobticket und Verpflegung via Lunch-App. Alle [...] persönlichen Anlass dürfen Chefs ihre Mitarbeiter mit einem Geschenk im Wert von 60 Euro brutto steuer- und sozialversicherungsfrei beglücken. Geburtstag, Mitarbeiterjubiläum, Namenstag, Geburt eines Kindes, mehr

Durchstarten statt durchstehen

für Mitarbeiter Wenn Unternehmer die Krankheitsrisiken ihrer Mitarbeiter mindern oder Erkrankungen verhindern, können sie bis zu 500 Euro pro Beschäftigtem ausgeben, ohne dass dies den Mitarbeitern als [...] zeigt, dass vor allem kleinere Firmen die Mitarbeitergesundheit als Thema noch nicht entdeckt haben. Denn von den Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern fördern nur 26,7 Prozent die Gesundheit. Dabei [...] Arbeitgeber 500 Euro auslobt, wenn mindestens drei Mitarbeiter IKK-Versicherte sind und die vereinbarten Maßnahmen abgeschlossen werden. Der Bonus für den Mitarbeiter liegt bei 100 Euro. Es kann sich also lohnen mehr

Kleine Freuden

nachhaltigen Effekt. Der einzelne Mitarbeiter oder das Team können sich beteiligen. Es gibt unterschiedliche Preise zu gewinnen, vielfach in barer Münze. Das Problem: Mitarbeiter engagieren sich nur kurzfristig [...] Kleine Freuden Einzelhändler können nicht viel investieren, um Mitarbeiter zu motivieren. Müssen sie auch nicht, wie Studien zeigen. So spornen Firmenchefs ihr Team zu Höchstleistungen an. Von 14.03.2017 [...] „Arbeitsmotivation 2016“ der ManpowerGroup Deutschland ist heute für mehr als zwei Drittel der Mitarbeiter ein gutes Arbeitsklima wichtiger als ein höheres Gehalt. 42 Prozent der Arbeitnehmer wollen auch mehr

Coronakrise
Handel fordert Steuerfreiheit für Sonderzahlungen

Corona-Krise besonders belastet. „Wir möchten das außerordentliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf freiwilliger Basis honorieren, zum Beispiel durch krisenbedingte Sonderzahlungen [...] von Funktion "Das sind schnelle und unbürokratische erste Sofortmaßnahmen, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine klare Botschaft zu geben: Wir sagen nicht nur Danke für ihren unermüdlichen Einsatz [...] über eine Prämie freuen. "Wir machen uns derzeit Gedanken, wie wir uns bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren Einsatz erkenntlich zeigen können", sagt ein Unternehmenssprecher. mehr