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Neue Kompetenzen gesucht

ist die Chance für erfahrene Führungskräfte, die vor allem die menschliche Komponente und die Krisenkomponente kennengelernt haben. Wer dann zudem erfahrene Führungskräfte hat, die aus anderen Branchen [...] Drittel Transformationswissen und ein Drittel digitales Wissen. Wie können insbesondere altgediente Führungskräfte die fehlenden Kompetenzen am besten erwerben? Man muss genau beobachten, in welcher Phase der mehr

Einkauf kämpft mit Fachkräftemangel

Einkauf kämpft mit Fachkräftemangel Ein geringes Angebot an Fach- und Führungskräften auf dem Arbeitsmarkt, deutlich veränderte Aufgabenprofile von Mitarbeitern und ein anhaltend negatives Image auch im [...] Prozent der Befragten haben die Herausforderung, dass es ein zu geringes Angebot an Fach- und Führungskräften auf dem Arbeitsmarkt gibt, als „eher hoch“ beziehungsweise „hoch“ bewertet. Entsprechend sehen [...] en aber auf die Initiative des Mitarbeiters zurück. Nicht einmal die Hälfte (44 Prozent) der Führungskräfte identifiziert die Weiterbildungsbedarfe und macht entsprechende Vorschläge. Kaum genutzt werden mehr

Karriereoffensive des Handels

Katharina Weinert, Leiterin der Abteilung Bildungspolitik und Berufsbildung beim HDE. 80 Prozent der Führungskräfte in der Branche hätten ihre Karriere mit einer Ausbildung gestartet – ein gutes Argument gegen [...] ertin. Ein attraktives Abiturientenprogramm qualifiziere zudem innerhalb von drei Jahren zur Führungskraft; wer zugleich den Ausbilderschein macht, kann im Anschluss gleich selbst den Nachwuchs ausbilden mehr

Fallstricke umgehen

Buches „Erfolgreiches Zeitmanagement“ in der Reihe „Für Dummies“ und Coach für Manager, Fach- und Führungskräfte in Köln Wie kann man seine Zeit managen, um die Hektik zu besiegen? Zeit kann ich nicht in die [...] mich selbst zu managen. Jeder kennt sich, seine Aufgaben und hat eine Uhr griffbereit. Wenn es Führungskräften dennoch nicht gelingt, ihrer Arbeit eine grobe Struktur zu geben, dann, weil sie agieren wie mehr