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Einkauf kämpft mit Fachkräftemangel

Einkauf kämpft mit Fachkräftemangel Ein geringes Angebot an Fach- und Führungskräften auf dem Arbeitsmarkt, deutlich veränderte Aufgabenprofile von Mitarbeitern und ein anhaltend negatives Image auch im [...] Prozent der Befragten haben die Herausforderung, dass es ein zu geringes Angebot an Fach- und Führungskräften auf dem Arbeitsmarkt gibt, als „eher hoch“ beziehungsweise „hoch“ bewertet. Entsprechend sehen [...] en aber auf die Initiative des Mitarbeiters zurück. Nicht einmal die Hälfte (44 Prozent) der Führungskräfte identifiziert die Weiterbildungsbedarfe und macht entsprechende Vorschläge. Kaum genutzt werden mehr

Fallstricke umgehen

Buches „Erfolgreiches Zeitmanagement“ in der Reihe „Für Dummies“ und Coach für Manager, Fach- und Führungskräfte in Köln Wie kann man seine Zeit managen, um die Hektik zu besiegen? Zeit kann ich nicht in die [...] mich selbst zu managen. Jeder kennt sich, seine Aufgaben und hat eine Uhr griffbereit. Wenn es Führungskräften dennoch nicht gelingt, ihrer Arbeit eine grobe Struktur zu geben, dann, weil sie agieren wie mehr

Offen gesagt

gemocht werden wollen; andere erwarten, dass die Mitarbeiter selbst merken, was los ist. Doch bei Führungskräften ist Schweigen in ernsten Fällen kein Gold, sondern ein Motivationskiller. Dinge beim Namen zu [...] stattdessen heiklen Botschaften ausweicht, hat wirklich ein Problem. Denn es gehört zur Aufgabe jeder Führungskraft, Klartext zu reden. Ich erlebe jedoch in vielen Unternehmen einen Gemocht-werden-wollen-Virus mehr

Von Mensch zu Mensch

Die Marktleiterin sammelt Vorschläge für eine appetitanregende Ordnung. Teamgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitern sind zumeist, wie in diesen beiden Fällen, sachorientiert. Doch manchmal muss [...] „Jeder Mensch will in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen werden“,  weiß Bollinger, die seit 2000 Führungskräfte berät und coacht. Dazu zählen zum Beispiel die eigenen Hobbys. Ob sich jemand bei der Freiwilligen mehr