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Pluralisierung der Plattformen

der digitalen Arbeitswelt brauchen wir mehr Flexibilität für die Arbeitgeber. Statt weiterer arbeitsrechtlicher Regulierungen warten unsere Unternehmen auf eine Flexibilisierung des Arbeitszeitrechts.“ Der mehr

Krankheitsprävention: Fit für den Job

schwierige Herausforderung: Wie kann das Eingliederungsmanagement organisiert werden? Welche arbeitsrechtlichen Aspekte sollten beachtet werden? Einzelhändler, die sich bei diesen Themen unsicher fühlen mehr