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Recht
Freizeitausgleich umfasst nicht automatisch Überstunden

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf dem Arbeitszeitkonto vorhandene Gutstunden sind vom Arbeitgeber in Geld abzugelten, wenn sie nicht mehr durch Freizeit ausgeglichen werden können. Eine Freistellung [...] o auf dem Arbeitszeitkonto ausgeglichen werden soll. Der Arbeitnehmer muss erkennen, dass der Arbeitgeber ihn zur Erfüllung des Anspruchs auf Freizeitausgleich freistellen will. Dies muss in einem ges [...] Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf dem Arbeitszeitkonto vorhandene Gutstunden sind vom Arbeitgeber in Geld abzugelten, wenn sie nicht mehr durch Freizeit ausgeglichen werden können. Eine Vereinbarung mehr

Recht: Abgeltung von Erholungsurlaub

Recht: Abgeltung von Erholungsurlaub Arbeitgeber dürfen nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen. Von Ute Hoppenz 01.10.2015 Die Kürzungsmöglichkeit [...] Elternzeit. Danach verlangte sie die Abgeltung des verbliebenen Urlaubs. Daraufhin kürzte der Arbeitgeber den verbleibenden Urlaubsanspruch. Die Begründung Ist der Abgeltungsanspruch bei Beendigung des mehr

Prämien zählen zum Mindestlohn

ständiger Rechtssprechung des Bundesarbeitsgericht, sind auch Prämien mindestlohnwirksam. Worauf Arbeitgeber achten müssen. Von Silke Martin 25.05.2018 © WavebreakMediaMicro/ AdobeStock Urteil:  Die Zahlung [...] auf Zahlung von Mindestlohn. Fall:  Neben einem monatlichen Grundgehalt von 1.605 Euro zahlt der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer mehrere Prämien. Eine „Immer-da-Prämie“ in Höhe von 95 Euro erhält der Arbeitnehmer [...] raglichen Austauschverhältnis erbrachten Entgeltzahlungen mit Ausnahme von Zahlungen, die der Arbeitgeber ohne Rücksicht auf eine tatsächliche Arbeitsleistung des Arbeitnehmers erbringt oder die auf einer mehr

Jobmotor Einzelhandel: Und er läuft und läuft und läuft

Vorgaben überlegt sich der eine oder andere Arbeitgeber zweimal, ob er eine neue Stelle schafft. Eine finanzielle Frage ist die Deckelung des Arbeitgeberanteils an den Sozialversicherungsbeiträgen. Diese [...] Diese Kostengrenze sollte beibehalten werden, um die Belastung für die Arbeitgeber über längere Zeit kalkulierbar zu machen. Die Handelsunternehmen haben einen hohen Personalbedarf und können so auch in Zukunft mehr