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Talente finden und binden

fiktive Bewerbungen, die an alle getesteten Arbeitgeber geschickt wurden. Innovativ zeigen sie sich im Bereich der Online-Stellenanzeigen: Gut jeder fünfte Arbeitgeber integriert Videos in seine Online-Stel [...] alliance/Christes Anklicken zum Vergrößern Die Ergebnisse des getesteten Kriterienkatalogs geben Arbeitgebern hilfreiche Hinweise zur Optimierung ihrer Bewerbungsprozesse. Beste Anschauungsbeispiele unter [...] analysierten Einzelhändlern geben dafür auch die Rewe Gruppe und Toom Baumarkt.  Die getesteten Arbeitgeber in Deutschland erreichten in diesem Jahr durchschnittlich 55 Prozent der möglichen Gesamtpunkte mehr

Recht
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

C-55/18). Von Ralph Hellwig, Rechtsanwalt und Syndikusrechtsanwalt, Handelsverband Nord 16.09.2019 Arbeitgeber in der EU müssen über die genauen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter informiert sein. Fall: Die spanische [...] die Überschreitung von Höchstarbeits­zeiten. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied, dass Arbeitgeber die Pflicht haben, die tägliche Arbeitszeit zu dokumentieren. Begründung: Ohne ein solches System [...] als wirksames Beweismittel angesehen werden, da Arbeitnehmer möglicherweise zögern, gegen ihren Arbeitgeber auszusagen. Die Mitgliedsstaaten sind daher verpflichtet, ein objektives, verlässliches und zu mehr

Beschlossen und verkündet: Urlaubsanspruch und Elternzeit

diesem Zeitpunkt 36 Urlaubstage ausstehen, die der Arbeitgeber wegen der Elternzeit kürzen wollte. Sämtliche Instanzen haben die Einwände des Arbeitgebers abgewiesen. Zur Person Susanne Böker ist Verbandsjuristin [...] Beschlossen und verkündet: Urlaubsanspruch und Elternzeit Das BAG hat entschieden, dass der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Urlaub für Elternzeiten nicht mehr kürzen kann (BAG-Urteil [...] obgleich das Arbeitsverhältnis vorübergehend suspendiert ist. Um dies zu vermeiden, kann der Arbeitgeber eine Kürzungserklärung dahingehend abgeben, dass er den zusätzlichen Urlaub für jeden vollen K mehr

Urteil
Befristung nach Vorbeschäftigung

rin war vom 22. Oktober 1991 bis 30. November 1992 bei der Arbeitgeberin beschäftigt gewesen. Zum 15. Oktober 2014 stellte die Arbeitgeberin die besagte Arbeitnehmerin erneut ein. Das zunächst bis zum [...] ein Arbeitnehmer 22 Jahre nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben Arbeitgeber eingestellt, gelangt das Verbot der sachgrundlosen Befristung nach einer Vorbeschäftigung in v [...] Arbeitsvertrages zulässig. Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.“ Allerdings ist mehr