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Beschlossen und verkündet: Elternzeit schriftlich beantragen

Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 15. November 2013. Die Klägerin berief sich darauf, dass sie ihrem Arbeitgeber nach der Geburt ihrer Tochter mittels Telefax am 10. Juni 2013 mitgeteilt habe, dass sie Elternzeit [...] Daher habe aufgrund des Sonderkündigungsschutzes für in Elternzeit befindliche Arbeitnehmer der Arbeitgeber nach dem BEEG das Arbeitsverhältnis nicht kündigen dürfen. Zur Person Mark Alexander Krack ist [...] die Vorgabe im BEEG, wonach derjenige, der Elternzeit beanspruchen will, dies schriftlich vom Arbeitgeber verlangt haben muss, so zu verstehen sei, dass das Elternzeitbegehren eine rechtsgestaltende e mehr

Prämien zählen zum Mindestlohn

ständiger Rechtssprechung des Bundesarbeitsgericht, sind auch Prämien mindestlohnwirksam. Worauf Arbeitgeber achten müssen. Von Silke Martin 25.05.2018 © WavebreakMediaMicro/ AdobeStock Urteil:  Die Zahlung [...] auf Zahlung von Mindestlohn. Fall:  Neben einem monatlichen Grundgehalt von 1.605 Euro zahlt der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer mehrere Prämien. Eine „Immer-da-Prämie“ in Höhe von 95 Euro erhält der Arbeitnehmer [...] raglichen Austauschverhältnis erbrachten Entgeltzahlungen mit Ausnahme von Zahlungen, die der Arbeitgeber ohne Rücksicht auf eine tatsächliche Arbeitsleistung des Arbeitnehmers erbringt oder die auf einer mehr

Jobmotor Einzelhandel: Und er läuft und läuft und läuft

Vorgaben überlegt sich der eine oder andere Arbeitgeber zweimal, ob er eine neue Stelle schafft. Eine finanzielle Frage ist die Deckelung des Arbeitgeberanteils an den Sozialversicherungsbeiträgen. Diese [...] Diese Kostengrenze sollte beibehalten werden, um die Belastung für die Arbeitgeber über längere Zeit kalkulierbar zu machen. Die Handelsunternehmen haben einen hohen Personalbedarf und können so auch in Zukunft mehr

Recht: Abgeltung von Erholungsurlaub

Recht: Abgeltung von Erholungsurlaub Arbeitgeber dürfen nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen. Von Ute Hoppenz 01.10.2015 Die Kürzungsmöglichkeit [...] Elternzeit. Danach verlangte sie die Abgeltung des verbliebenen Urlaubs. Daraufhin kürzte der Arbeitgeber den verbleibenden Urlaubsanspruch. Die Begründung Ist der Abgeltungsanspruch bei Beendigung des mehr