Das haben wir für Sie gefunden

Ihre Suche nach "Arbeitgeber" ergab 74 Treffer.

Recht: Verzugslohn bei Insolvenz

und Insolvenz des neuen Arbeitgebers ein von der ehemaligen Arbeitgeberin garantiertes Rückkehrrecht geltend. Die Beklagte lehnte dies ab. Das LAG verurteilte die Arbeitgeberin zur Annahme des Vertragsangebots [...] Verzugslohn gerichtete Klage wies das BAG zurück. Es ging in diesem Einzelfall davon aus, dass die Arbeitgeberin sich in einem entschuldbaren Rechtsirrtum befand und damit die Unmöglichkeit der Erbringung der mehr

Beschlossen und verkündet: Urlaubsanspruch und Elternzeit

diesem Zeitpunkt 36 Urlaubstage ausstehen, die der Arbeitgeber wegen der Elternzeit kürzen wollte. Sämtliche Instanzen haben die Einwände des Arbeitgebers abgewiesen. Zur Person Susanne Böker ist Verbandsjuristin [...] Beschlossen und verkündet: Urlaubsanspruch und Elternzeit Das BAG hat entschieden, dass der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Urlaub für Elternzeiten nicht mehr kürzen kann (BAG-Urteil [...] obgleich das Arbeitsverhältnis vorübergehend suspendiert ist. Um dies zu vermeiden, kann der Arbeitgeber eine Kürzungserklärung dahingehend abgeben, dass er den zusätzlichen Urlaub für jeden vollen K mehr

Recht: Lohnabzug für Raucherpausen

Recht: Lohnabzug für Raucherpausen Nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts Nürnberg sind Arbeitgeber, die Raucherpausen ohne Lohnabzug akzeptiert haben, nicht dauerhaft daran gebunden (LAG Nürnberg, [...] 05.08.2015, 2 Sa 132/15). Von Dr. Melanie Eykmann 01.12.2015 Der Fall Der beklagte Arbeitgeber duldete es, dass die Beschäftigten Raucherpausen einlegten, ohne das Zeiterfassungsgerät zu bedienen. Somit [...] entsprechender Bezahlung keine betriebliche Übung entstanden. Dies gilt zumindest dann, wenn der Arbeitgeber weder die exakte Häufigkeit noch die genaue Dauer der Raucherpausen kannte. mehr

Rechtssicherheit im Umgang mit Minijobbern stärken

rückläufig, jedoch sorgen in Deutschland noch immer rund 900 000 geringfügig Beschäftigte dafür, dass Arbeitgeber weitgehend auf den Einsatz von Zeitarbeitnehmer/-innen verzichten können. Um die Rechtssicherheit [...] Sozial- und Tarifpolitik. Die Informationsbroschüre steht hier zum Download bereit. So sollten Arbeitgeber wissen, dass Minijobber vielfach die gleichen Rechte genießen wie ihre sozialversicherungspflichtigen [...] die Unternehmen keineswegs immer die kostengünstigere Lösung darstellt. „Es kann sich sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer lohnen, dort, wo dies organisatorisch möglich ist, über eine Umwandlung mehr