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Hürden abbauen

Softwarelösungen fürs Recruiting und Bewerbermanagement helfen, die Erfolgsaussichten deutlich zu verbessern. Von 30.04.2018 © Getty Images/ Cultura RF Bewerber unter 30 Jahre sind flink, und zwar flink [...] das Bewerbungstool auf. Stoßen sie auf ein klassisches E-Recruiting-Formular, stöhnen sie kurz auf und surfen davon. Zumindest 17 Prozent der unter 30-Jährigen verzichten lieber auf eine Bewerbung, als [...] Unternehmen, die ihre Bewerbungsprozesse überdenken müssen, wenn sie erfolgreich Talente gewinnen wollen. Vereinfachung dringend geboten Diese Erkenntnisse stammen aus den Bewerberstudien, die Peter M. Wald mehr

Weniger Auszubildende im Einzelhandel: Neue Berufe sollen Bewerber locken

Weniger Auszubildende im Einzelhandel: Neue Berufe sollen Bewerber locken Der Handelsverband Deutschland (HDE) fordert mit Blick auf die Zukunft dringend eine Aufwertung der Berufsausbildung Verkäufer/in mehr

Gute Bewerber schwierig zu finden

Gute Bewerber schwierig zu finden Der HDE fordert eine gesellschaftliche Aufwertung der Ausbildungsberufe. 09.03.2016 © Centro Interessante Ausbildung, vielfältige Möglichkeiten: Dennoch wird die Suche [...] Suche nach geeigneten Bewerbern für die Handelsbranche immer schwieriger. Ein Hochschulstudium erscheint vielen jungen Leuten häufig attraktiver. Das berufliche Spektrum des Handels bleibt attraktiv: Die beiden [...] der Ausbildungsverträge kann jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Suche nach geeigneten Bewerbern für die Branche immer schwieriger wird. So wurden im Vergleich zu 2014 insgesamt 1,7 Prozent weniger mehr

Social-Media-Profile: Segen und Fluch für Bewerber

Social-Media-Profile: Segen und Fluch für Bewerber Was Bewerber auf ihren Social-Media-Profilen posten kann ihre Karriere-Chancen erhöhen – es kann Kandidaten aber auch ins Aus befördern. 56 Prozent der [...] der Arbeitgeber haben bereits auf sozialen Netzwerken Bewerber überprüft. Weitere neun Prozent wollen dies künftig ebenfalls tun. 22.06.2016 © -Rawpixel-Fotolia Onlineshopper informieren sich vor dem Kauf [...] LinkedIn, 37 Prozent Google+. 51 Prozent der Unternehmen nutzen Suchmaschinen zur Überprüfung der Bewerber Auch soziale Image-Sharing-Netzwerke werden von den Personalern nicht außen vor gelassen. Fast 22 mehr